Bedrijfsafstemming
Inzicht in wat er speelt rondom jouw verandertrajectSnel en gericht de diepte in
Mandy Hussaarts, Director Data, Insights & Analytics, KPN Business Market
“Lobke weet op afstand de verschillende facetten van het team te begrijpen en woorden te geven aan thema’s die onder de oppervlakte spelen. Zij weet haarscherp te benoemen wat de kracht van het team is, welke valkuilen er op de loer liggen en wat er nodig is om met meer slagkracht de gewenste doelen te behalen. Zij omschrijft wat je al de hele tijd voelt, maar niet kon benoemen. Het opvolggesprek geeft de ruimte om de thema’s verder uit te diepen en concrete vervolgstappen te bepalen. Eigenlijk is het totaal een soort kompas wat ervoor zorgt dat je koersvast blijft als team ongeacht de omstandigheden.”
Suzanne Pieters – Popma, Eigenaar Pit & Power
“Uit pure nieuwsgierigheid en mijn eigen vraagstukken had ik gevraagd of Lobke een bedrijfsafstemming kon doen.
Ik had niet echt een idee wat ik kon verwachten. Vervolgens kreeg ik de informatie.
Die was ontzettend leuk, inspirerend en herkenbaar om te lezen. Ik heb met deze afstemming (verfrissende) inzichten gekregen in:
Duurzame groei, waar mag de focus op komen te liggen, de energie en dynamiek die er op dit moment is, voorkeur van werkzaamheden en bij welke werkzaamheden kom ik het meeste tot mijn recht.
Ook staat er beschreven welk type klanten het beste bij mijn aanpak passen. Met regelmaat pak ik de afstemming er nog even bij. Even om door te lezen en ook om weer even focus te leggen voor de komende periode en daar een plan op te maken. Lobke, super bedankt!”
Monique Busch, CFO Hoppenbrouwers
“Lobke heeft voor mij een bedrijfsafstemming gedaan voor het bedrijf waar ik 4 maanden eerder was gaan werken. Haar heldere en herkenbare verhaal heeft me enorm geholpen in mijn inwerktraject en het eigen maken van de cultuur van het bedrijf. Daarnaast bood het me goede handvatten om het veranderingstraject op de goede manier in gang te zetten en op juiste wijze te doseren. De bedrijfsafstemming geeft je een soort versnelling aan het proces waar je in zit. Heel fijn om iemand van buitenaf zo naar je organisatie te laten kijken. Ik lees de afstemming nog regelmatig door om te reflecteren of ik met de juiste zaken bezig ben. Aanrader!”
Linda over haar persoonlijke afstemming
“Via LinkedIn een mini afstemming gekregen van Lobke. Dit was zo herkenbaar en daarom was ik nieuwsgierig geworden naar een echte afstemming. Binnen één week kreeg ik mijn afstemming per mail. Vond het echt heel fijn om te lezen en de puzzelstukjes vallen op hun plek.
Contact met Lobke voelt warm en vertrouwd. Kan haar echt van harte aanbevelen:-)”
Wat mag er gezien worden
Wat is een Bedrijfsafstemming?
Een Bedrijfsafstemming is een afstemming waarbij ik contact maak met de energie van het bedrijf, de afdeling, of het team. Ik stem af op bestaande bedrijven en ook op bedrijven in oprichting. De input zijn de vragen die bij jou als leider van de verandering leven.
Ik zie in de afstemming het bedrijf of de afdeling als een energie, waar de eigenaar, het teamhoofd, de manager, de directeur mee samenwerkt. Ik stel dan ook alle vragen aan die energie en niet aan jou. Hierin ga ik het ‘gesprek’ open in en hoor welke boodschappen er overgebracht mogen worden. Het bedrijf/team/afdeling geeft als het ware informatie aan mij door.
Tijdens een afstemming krijg ik van alles door. Ik voel, ervaar en zie beelden en zet alles op papier. Op deze manier krijg jij meer duidelijkheid in de thema’s die op dit moment aandacht nodig hebben en handvatten hoe je verder komt met je vraagstuk.
Thema’s voor een Bedrijfafstemming
Welke richting de organisatie op wil
Er is een onverklaarbare onrust onder de medewerkers
De reorganisatie is alleen een wisseling van manager maar er is veel gedoe en tegenvallende resultaten
De organisatieverandering, proces of IT wijziging gaat impact op de medewerkers hebben
De groei van het bedrijf stagneert
Onverklaarbare reactie van collega's op elkaar
Punt van opgeven is bereikt en je weet niet meer hoe nu verder
Wie kan een Bedrijfafstemming aanvragen?
Een Bedrijfsafstemming kan aangevraagd worden door degene die binnen de organisatie die direct actie kan ondernemen en dingen kan aanpassen/aanpakken. Bijvoorbeeld de eigenaar, directeur, manager, teamleider, leidinggevende, programma manager of projectmanager.
Wat is er nodig voor een Bedrijfsafstemming?
Het per mail verstrekken van enkele feitelijke gegevens over de organisatie en jouw rol, jouw vraag/vragen en context bij deze vraag. Na aanvraag van een Bedrijfsafstemming ontvang je een begeleidend schrijven met vragenlijst. Dit is voldoende om op af te stemmen.
Wanneer vindt de Bedrijfsafstemming plaats, maken wij daarvoor een afspraak?
Nee, het voordeel is dat we geen afspraak nodig hebben. Ik kan de afstemming schrijven in mijn eigen omgeving terwijl het gewone werk van jouw organisatie doorgaat. Voor een opvolggesprek spreken wij uiteraard wel (online) af.
Hoeveel tijd kost mij een Bedrijfsafstemming?
Als aanvrager kost het jou gemiddeld 1 à 1,5 uur. Dat is nodig voor de voorbereiding en het lezen van de afstemming. Als je voor een opvolggesprek hebt gekozen komt daar 1 uur bij.
Is een Bedrijfsafstemming een systemische werkvorm?
Voor mij zit er een gelijkenis tussen het als representant opgesteld staan in een familie- of organisatieopstelling en hoe ik het schrijven van een afstemming ervaar. Je stapt in beide gevallen in de energie van een ander/ iets anders/ een systemisch veld en bent de vertaler van die energie.
Kan ik ook een afstemming voor mezelf aanvragen?
Jazeker, dat kan ook. Als je hier interesse in hebt, neem dan contact met me op en dan vertel ik je graag over de mogelijkheden.
Mijn aanpak
Het representant zijn in opstellingen tijdens de opleiding systemisch werken voelde voor mij als thuiskomen. Het deed mij beseffen hoe makkelijk het voor mij is om energie waar te nemen en daar woorden aan te geven. Eigenlijk een competentie die ik mijn hele leven al inzet ongeacht de omgeving waar ik me bevind.
Vervolgens heb ik in de opleiding Luisterkind een methode geleerd hoe ik bewust contact maak met deze sensitieve competentie en dat wat ik voel naar papier kan vertalen.
Ik luister naar wat de energie van jouw bedrijf/afdeling/team mij te vertellen heeft over de verandering die jij voor ogen hebt.
Tijdens een afstemming krijg ik van alles door. Ik voel, ervaar en zie beelden en zet alles op papier. Op deze manier krijg jij weer meer duidelijkheid in de thema’s die op dit moment aandacht nodig hebben en handvatten hoe je verder komt met je vraagstuk.
Hoe het werkt
Voorbereiding
Bedenk of je een Bedrijfsafstemming met of zonder opvolggesprek aan wilt vragen. Na je aanvraag krijg je een begeleidend schrijven met daarin de informatie die ik graag van je ontvang. Dit zijn feitelijke gegevens, de vraag die je hebt en context daarbij. Je mailt mij deze informatie.
Uitvoering
Ik stem me af op jouw organisatie/ bedrijf/ team/ afdeling en het vraagstuk. Wat er naar voren komt schrijf ik op. Dit vindt plaats op afstand, we hebben geen online of fysieke afspraak nodig. Ik streef ernaar binnen 2 weken na de aanvraag en betaling de Bedrijfsafstemming te schrijven .
Resultaat
Jij ontvangt de Bedrijfsafstemming in je mailbox. Het geeft je inzicht in wat er speelt en handvatten om vervolgstappen te zetten.
Als je gekozen hebt voor een opvolggesprek dan gaan we samen verder de diepte in met de Bedrijfsafstemming als uitgangspunt.
Bedrijfsafstemming
Tijdens een Bedrijfsafstemming luister ik naar wat de energie van jouw bedrijf/afdeling/team mij te vertellen heeft over de verandering die jij voor ogen hebt.
€319
Meer details
De Bedrijfsafstemming ontvang je in je mailbox. Dit is een weergave van “het gesprek” wat er heeft plaatsgevonden. Je ontvangt ongeveer anderhalve A4 aan beschrijvende inhoud. De lengte is afhankelijk van wat er aan de orde komt. De inhoud mag bij jou resoneren en je pikt er uit waar jij actie op wilt ondernemen.
Bedrijfsafstemming met opvolggesprek
Na ontvangst van jouw Bedrijfsafstemming hebben wij een opvolggesprek om nog meer zicht te krijgen op wat er gaande en nodig is in jouw verandertraject.
€399
Meer details
Bij de aanvraag van de Bedrijfsafstemming maken wij een afspraak voor een online opvolggesprek van 45 minuten. Dit gesprek vindt plaats een paar dagen nadat jij de Bedrijfsafstemming in je mailbox hebt ontvangen. We gaan in gesprek over wat er bij jou resoneert. We concretiseren dit naar acties die jij wilt ondernemen.
Verandercompagnon op maat
Dit maatwerk traject start met een Bedrijfsafstemming. In het opvolggesprek bepalen wij samen hoe mijn inzet als jouw verandercompagnon er uit ziet.
Op maat
Meer details
Doordat we starten met een Bedrijfsafstemming weten we waar de schoen wringt, wat er goed loopt en waar actie ondernomen moet worden. Geen verandertraject is hetzelfde dus er is ook geen one-size-fits all. Vanuit het inzicht wat er ontstaat bepalen we in het opvolggesprek hoe onze samenwerking er verder uit gaat zien. Ik ben er als jouw verandercompagnon op maat: sparringspartner, facilitator, verandermanager, project/programma manager, spiegel, workshop of teamsessie, op afstand of in het traject. Net wat nodig is.