Bedrijfsafstemming
Krijg scherp wat er onder de oppervlakte speelt in jouw organisatieveranderingZodat jij weet waar het vastloopt, wat aandacht vraagt en wat jij te doen hebt als leider
Mandy - Director
“Lobke omschrijft wat je al de hele tijd voelt, maar niet kon benoemen. Eigenlijk is het totaal een soort kompas wat ervoor zorgt dat je koersvast blijft als team ongeacht de omstandigheden.”
Suzanne - Eigenaar coachpraktijk
“De bedrijfsafstemming was ontzettend leuk, inspirerend en herkenbaar om te lezen. Ik heb met deze afstemming (verfrissende) inzichten gekregen Daarmee weet ik focus te leggen voor de komende periode en daar een plan op te maken.”
Monique- CFO
“De bedrijfsafstemming geeft je een soort versnelling aan het proces waar je in zit. Heel fijn om iemand van buitenaf zo naar je organisatie te laten kijken. Ik lees de afstemming nog regelmatig door om te reflecteren of ik met de juiste zaken bezig ben. Aanrader!”
Linda
Vond het echt heel fijn om te lezen en de puzzelstukjes vallen op hun plek.”
Wat mag er gezien worden
Wat is een Bedrijfsafstemming?
Een Bedrijfsafstemming geeft inzicht in wat er speelt onder de oppervlakte van jouw organisatie, team of veranderopgave.
Juist wanneer je voelt dat er iets schuurt, maar je er nog niet precies de vinger op krijgt.
Ik stem mij af op jouw organisatie, afdeling of team en vertaal wat zichtbaar wil worden naar heldere thema’s, patronen en concrete aandachtspunten.
Dat kan gaan over spanning tussen mensen, onduidelijke rollen, weerstand, ontbrekend eigenaarschap, onrust in teams of een verandering die op papier klopt maar in de praktijk vastloopt.
Je ontvangt geen vaag verhaal, maar een herkenbare beschrijving van wat er speelt én handvatten voor wat jij als leider te doen hebt.
Thema’s voor een Bedrijfafstemming
Je voelt dat er iets speelt, maar niemand spreekt het uit
Teams zeggen ja, maar komen niet in beweging
Er is gedoe tussen mensen en dat belemmert de verandering
De verandering klopt op papier, maar loopt vast in de praktijk
Je weet niet waar je als leider als eerste aandacht aan moet geven
Er is weerstand, onrust of gedoe na een reorganisatie
Er wordt veel gepraat, maar weinig besloten
Je twijfelt of iedereen echt dezelfde kant op beweegt
Wie kan een Bedrijfafstemming aanvragen?
Een Bedrijfsafstemming is bedoeld voor leiders die verantwoordelijkheid dragen voor een team, afdeling of veranderopgave.
Bijvoorbeeld managers, teamleiders, directeuren, programmamanagers of projectmanagers.
Voor mensen die voelen: er klopt iets niet, er zit gedoe onder de oppervlakte of deze verandering gaat vastlopen als we hier niets mee doen.
Wat is er nodig voor een Bedrijfsafstemming?
Na jouw aanvraag ontvang je een formulier waarin ik je vraag om feitelijke informatie, context en jouw belangrijkste vragen te delen.
Denk aan:
- wat er speelt
- waar je tegenaan loopt
- welke verandering eraan komt
- welke vragen jij hebt
Hoe concreter jouw input, hoe scherper de Bedrijfsafstemming.
Wanneer vindt de Bedrijfsafstemming plaats?
Na jouw aanvraag plannen we direct het opvolggesprek in.
Ik streef ernaar om de Bedrijfsafstemming binnen twee weken na ontvangst van jouw informatie en betaling op te leveren.
Hoeveel tijd kost mij een Bedrijfsafstemming?
Voor jou zit de meeste tijd in het verzamelen van de informatie en het beantwoorden van de vragen.
Daarna ontvang je de Bedrijfsafstemming in je mailbox en hebben we een opvolggesprek van 45 minuten.
Is een Bedrijfsafstemming een systemische werkvorm?
Ik maak gebruik van systemisch werk en intuïtieve waarneming om zichtbaar te maken wat er in jouw organisatie speelt.
Dat klinkt soms abstracter dan het is.
In de praktijk levert het juist vaak heel concrete inzichten op over patronen, spanningen, rollen, gedrag en wat er nodig is om beweging te creëren.
Kan ik ook een afstemming voor mezelf aanvragen?
Ja. Je kunt ook een afstemming aanvragen voor jezelf, bijvoorbeeld als je merkt dat je vastloopt in jouw rol, leiderschap of veranderopgave.
Ook dan krijg je inzicht in wat er speelt, wat aandacht vraagt en wat jij te doen hebt.
Mijn aanpak
Ik heb geleerd om bewust waar te nemen wat er speelt in groepen, organisaties en veranderopgaven.
Waar anderen vooral kijken naar inhoud, processen of gedrag, kijk ik ook naar wat niet wordt uitgesproken, waar spanning zit en wat aandacht vraagt.
Dat doe ik niet om het ingewikkeld te maken, maar juist om sneller tot de kern te komen.
Want vaak weet jij als leider al dat er iets speelt. Alleen nog niet precies wat.
Een Bedrijfsafstemming helpt je om daar woorden aan te geven, zodat jij gericht kunt handelen.
Hoe het werkt
Voorbereiding
Na jouw aanvraag ontvang je een formulier waarin ik je vraag om informatie, context en jouw belangrijkste vragen te delen.
Denk aan feitelijke informatie, wat er speelt, waar je tegenaan loopt en wat jij wilt begrijpen.
Ook plannen we direct het opvolggesprek in.
Uitvoering
Ik stem mij af op jouw organisatie, afdeling, team of veranderopgave.
Wat zichtbaar wordt, vertaal ik naar een document met thema’s, patronen, spanningen en concrete aandachtspunten.
Dit vindt plaats op afstand. Een online of fysieke afspraak vooraf is niet nodig.
Ik streef ernaar om de Bedrijfsafstemming binnen twee weken na ontvangst van jouw informatie en betaling op te leveren.
Resultaat
Je ontvangt een Bedrijfsafstemming in je mailbox.
Daarin wordt helder:
- wat er speelt
- waar het schuurt
- wat aandacht vraagt
- wat jij als leider te doen hebt
Daarna hebben we een opvolggesprek waarin we samen kijken wat er bij jou resoneert en welke vervolgstappen passend zijn.
Bedrijfsafstemming met opvolggesprek
Tijdens een Bedrijfsafstemming luister ik naar wat jouw organisatie, afdeling of team mij te vertellen heeft over de verandering die jij voor ogen hebt.
Je ontvangt een herkenbare beschrijving van wat er speelt, waar het schuurt en wat er nodig is om beweging te creëren.
De Bedrijfsafstemming geeft je niet alleen inzicht, maar ook concrete richting voor gesprekken, keuzes en vervolgstappen in jouw veranderopgave.
Inclusief:
- schriftelijke Bedrijfsafstemming
- opvolggesprek van 45 minuten
- concrete acties en aandachtspunten
€499 excl. BTW
Meer details
Bij de aanvraag van de Bedrijfsafstemming maken wij een afspraak voor een opvolggesprek van 45 minuten, online of op mijn kantoor in Houten. Dit gesprek vindt plaats binnen 2 weken nadat jij de Bedrijfsafstemming in je mailbox hebt ontvangen. We gaan in gesprek over wat er bij jou resoneert. We concretiseren dit naar acties die jij wilt ondernemen.