Lobke van Eekeren
Ik zeg wat niemand zegt, maar iedereen voeltVerandering loopt zelden vast op de inhoud.
Ze stokt op wat niet wordt uitgesproken.
En jij ziet dat gebeuren.
Je hebt een plan. De richting is duidelijk.
Toch gebeurt er iets waardoor het niet echt beweegt. Je voelt dat er iets speelt, maar je krijgt het niet scherp.
Ik heb zelf in organisaties gezeten waar het plan klopte. Waar iedereen wist wat er moest gebeuren. En waar het toch niet gebeurde.
Waar gesprekken om de kern heen gingen. Waar spanning voelbaar was, maar niet benoemd werd.
Ik zat erbij en dacht: als we dit niet op tafel leggen, dan kunnen we er net zo goed mee stoppen.
Dat moment herken ik nog steeds. Dat is waar mijn werk is ontstaan.
Ik zie snel wat er speelt. Vaak voordat het wordt uitgesproken. Ik heb geleerd om dat niet meer in te houden.
Juist dat maakt het verschil of een verandering slaagt of faalt.
Mijn basis
Vertrouwen
Vertrouwen in mezelf, vertrouwen in de ander, vertrouwen in kansen en mogelijkheden.
Samen
Ik geloof in 1 + 1 = 3. In actief op zoek gaan naar de gezamenlijkheid. Omdat resultaten er beter van worden en het nog leuker is ook.
Ontwikkeling
Continu leren en groeien, ervaringen opdoen en verbeteren. Het is onderdeel van wie ik ben en wat ik anderen gun.
Bezieling
Mensen met een passie, die bezield zijn over wat ze doen inspireren mij om vanuit bezieling te leven en te werken.
Speelsheid
Lol hebben in wat ik doe. De kwinkslag zien in uitdagende situaties. Plagen en spelen met humor.
Mijn aanpak
Maatwerk is waar ik in geloof. In me verdiepen in wat jouw vraag en uitdaging is en wat het is wat de organisatie wil bereiken. Welke mensen er bij jullie werken en wat er nou typisch jullie is.
De analytische en sensitieve benadering gaan hand in hand. Ze kunnen wat mij betreft niet zonder elkaar. Het hebben van een gezamenlijk beeld van de benodigde verandering is het vertrekpunt.
Dit samen zorgt voor mijn aanpak op maat voor een succesvolle organisatie verandering. Mijn uitgangspunt: het gaat vaak niet mis op de inhoud, maar wel op wat er speelt bij de mensen. Juist dat wat niet expliciet zichtbaar is, is wat de grootste invloed heeft.
Inspiratie voor mijn maatwerk aanpak komt voort uit de ruim 20 jaar aan ervaring als projectmanager, lijnmanager en programma manager in organisatie veranderingen. Dit gaat hand en hand met een veelheid aan opleidingen en trainingen die ik heb gevolgd, zowel op methodisch gebied als op persoonlijke ontwikkelingsvlak.
En ook
- Betrokken moeder, vrouw, vriendin, zus, dochter
- Sociaal dier met Brabantse roots
- Diepgang en lachen
- Yogi, lezer en sporadische motorrijder
- Verzot op persoonlijke en spirituele ontwikkeling
- Uitgedaagd worden en nieuwe dingen ontdekken